Lo stress sul luogo di lavoro non sarà più un modo di dire ma una situazione da valutare a norma di legge. E questo dal 2011. “Il 31 dicembre 2010 entrerà in vigore l'obbligo della valutazione dello stress da lavoro, che interesserà tutte le tipologie di aziende nonché tutti i settori di attività – chiarisce Oasi Consulting. Lo stress da lavoro indica un insieme di reazioni fisiche ed emotive dannose che possono ridurre l'efficienza sul lavoro e determinare un cattivo stato di salute”.
La legge obbligherà quindi ad attivare una procedura per garantire l'attuazione di misure di gestione e comunicazione per migliorare l'organizzazione, i processi, le condizioni e gli ambienti di lavoro.
La valutazione dovrà essere organizzata e definita dalle aziende stesse e potrà essere articolata in più fasi a seconda del raggiungimento o meno di un Livello di Azione dal quale scatterà l'obbligo di adottare misure specifiche di prevenzione. Il raggiungimento del livello d'azione verrà valutato attraverso uno screening iniziale effettuato dal consulente tecnico con il gruppo aziendale di prevenzione.
In base a quanto emergerà da questa prima fase, potrà essere effettuata una seconda analisi di dettaglio in collaborazione con il Medico Competente ed eventualmente una terza fase di approfondimento con lo specialista, ad esempio uno psicologo del lavoro.
Il servizio offerto da Oasi Consulting sarà quello di redigere la valutazione e di predisporre misure di monitoraggio e azioni di miglioramento, nel caso in cui dalle indagini iniziali emergesse un reale rischio legato allo stress.
Si ricorda che il datore di lavoro che non adempie al nuovo obbligo di legge è punito con una sanzione da 2.000 a 4.000 euro.
Fonte: Arezzo Notizie |